Юридически значимый кадровый документооборот - с чего начать?
За последние годы скорость принятия законов по цифровизации базовых кадровых процессов увеличилась в разы. Этому способствовал карантин и перевод большого количества сотрудников на удаленную работу. Разберем какие документы, как именно и чем подписывать, опираясь на действующее законодательство.
Мобильный «Личный кабинет» сотрудника расширяет горизонты рабочих коммуникаций
Пандемия и вынужденный перевод большого количества персонала на удалённую работу подтолкнули цифровую трансформацию в HR к развитию новых интеллектуальных информационных сервисов самообслуживания, позволяющих вовлекать всех сотрудников в HR-процессы своих компаний. Освободиться от рутины оформления кадровых документов поможет мобильный «Личный кабинет» системы БОСС-Кадровик.
Концепция HR-Zero: тренд на вовлечение персонала в HR-процессы компании
Концепция HR-Zero стала основой современной трансформации бизнеса, а процессный подход к реализации новых трендов в HR позволил автоматизировать множество кадровых функций. Современные сервисы самообслуживания вовлекают руководителей и рядовых сотрудников в кадровые процессы организаций и дают возможность самостоятельно оформлять заявки и документы через сервис «Личный кабинет».
Бизнес столкнулся с недостаточным уровнем готовности к переходу в цифровой формат работы
Массовый перевод сотрудников на удаленную работу стал серьезным испытанием для руководителей компаний. О том, каких изменений в традиционном подходе к управлению персоналом он потребовал, в интервью порталу Cnews рассказал Михаил Гусев, заместитель генерального директора «БОСС. Кадровые системы».
Охрана труда: тренд на использование интеллектуальных технологий
Для автоматизации процесса управления охраной труда в российской системе управления персоналом БОСС-Кадровик предусмотрен соответствующий функционал, позволяющий вести журналы учета событий и перечни сотрудников, планировать и проводить мероприятия по ОТ, использовать механизм напоминаний и уведомлений, а также составлять все необходимые отчеты.
Электронные трудовые книжки и БОСС-Кадровик
С 2020 года в России все работодатели должны вести электронные трудовые книжки (ЭТК). В системе БОСС-Кадровик процесс передачи электронной отчетности настроен для максимального удобства и экономии времени ответственных за работу с ЭТК сотрудников.
Независимая оценка квалификации в области управления персоналом: подготовка и сдача государственного экзамена
В этой статье рассмотрены правовые и организационные основы системы квалификации, порядок проведения независимой оценки персонала, а также способы автоматизации процедур подтверждения соответствия квалификации сотрудников положениям профессионального стандарта, установленным федеральным законом. Подробно разобрано построение теоретической части профессионального экзамена и порядок оценки выполнения трудовых функций на практическом этапе, а также проанализированы правила обработки общих результатов экзамена и способы подготовки сотрудников к квалификационной оценке