Компания «БОСС. Кадровые системы» стала информационным спонсором VIII Всероссийского ежегодного Межвузовского Кадрового Форума им. А.Я. Кибанова (с международным участием) «Инновационное управление персоналом», который пройдет с 17 по 19 мая 2017 года на базе кафедры управления персоналом ФГБОУ ВО «Государственный университет управления». Мероприятие проводится совместно с Национальным союзом «Управления персоналом».
В 2017-ом году Формат VIII Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом» включает:
• III Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда» (форма проведения – заочная)
• Заочные Всероссийские конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2017» Всероссийская Олимпиада школьников «Путь к профессии»
• Всероссийская студенческая Олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра»
• Всероссийский конкурс научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов
• Всероссийский конкурс бизнес-кейсов по управлению персоналом и экономике труда для организаций реального сектора экономики и сферы консалтинга -«HR-кейс 2017»
• Круглый стол «Интерактивные технологии в подготовке специалистов в области управления персоналом» для преподавателей вузов
• Пленарное заседание и награждение победителей
В рамках всероссийского межвузовского кадрового форума «Инновационное управление персоналом» помимо пленарного заседания пройдет студенческая олимпиада, конкурс инновационных научно-исследовательских проектов студентов и мастер-классы по современным проблемам управления персоналом.
Для участия во всероссийском конкурсе бизнес-кейсов по управлению персоналом и экономике труда “HR-кейс-2017” организациям реального сектора экономики и сферы консалтинга необходимо:
•до 17-ого апреля 2017г. пройти регистрацию по ссылке: https://goo.gl/forms/sFGGgLSJLu3kqzX72
•направить до 17-ого апреля 2017г. материалы для публикации в сборнике (по желанию) на e-mail: up_innovations@mail.ru
•подготовить презентацию реализованного или внедряемого в настоящее время проекта в сфере управления персоналом (доклад на 10-15 минут)
Официальные страницы Форума: http://hr.guu.ru/?page_id=1642 и http://nasoup.ru/научно-практические-мероприятия/viii-forum/
___________________________
О кафедре управления ГУУ:
Первая в РФ кафедра управления персоналом была создана в 1990г. именно в Государственном университете управления, что положило начало подготовке нового поколения специалистов по управлению персоналом.
За многолетнюю практику кафедрой накоплен опыт разработки ФГОСов всех поколений в области управления персоналом; разработки проектов профессионального стандарта и активном обсуждении других стандартов в области управления персоналом в профсообществе; подготовки специалистов в области управления персоналом по всем уровням обучения: бакалавриат, магистратура, аспирантура; реализации программ дополнительного профессионального образования в области управления персоналом: повышение квалификации, профпереподготовка, MBA; разработки и реализации учебных программ под индивидуальные нужды заказчиков реального сектора экономики, в том числе: семинары, тренинги; проведения прикладных научно-исследовательских работ, направленных на совершенствование системы управления персоналом крупных российских предприятий и государственных структур.
В 2017-ом году Формат VIII Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом» включает:
• III Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда» (форма проведения – заочная)
• Заочные Всероссийские конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2017» Всероссийская Олимпиада школьников «Путь к профессии»
• Всероссийская студенческая Олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра»
• Всероссийский конкурс научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов
• Всероссийский конкурс бизнес-кейсов по управлению персоналом и экономике труда для организаций реального сектора экономики и сферы консалтинга -«HR-кейс 2017»
• Круглый стол «Интерактивные технологии в подготовке специалистов в области управления персоналом» для преподавателей вузов
• Пленарное заседание и награждение победителей
В рамках всероссийского межвузовского кадрового форума «Инновационное управление персоналом» помимо пленарного заседания пройдет студенческая олимпиада, конкурс инновационных научно-исследовательских проектов студентов и мастер-классы по современным проблемам управления персоналом.
Для участия во всероссийском конкурсе бизнес-кейсов по управлению персоналом и экономике труда “HR-кейс-2017” организациям реального сектора экономики и сферы консалтинга необходимо:
•до 17-ого апреля 2017г. пройти регистрацию по ссылке: https://goo.gl/forms/sFGGgLSJLu3kqzX72
•направить до 17-ого апреля 2017г. материалы для публикации в сборнике (по желанию) на e-mail: up_innovations@mail.ru
•подготовить презентацию реализованного или внедряемого в настоящее время проекта в сфере управления персоналом (доклад на 10-15 минут)
Официальные страницы Форума: http://hr.guu.ru/?page_id=1642 и http://nasoup.ru/научно-практические-мероприятия/viii-forum/
___________________________
О кафедре управления ГУУ:
Первая в РФ кафедра управления персоналом была создана в 1990г. именно в Государственном университете управления, что положило начало подготовке нового поколения специалистов по управлению персоналом.
За многолетнюю практику кафедрой накоплен опыт разработки ФГОСов всех поколений в области управления персоналом; разработки проектов профессионального стандарта и активном обсуждении других стандартов в области управления персоналом в профсообществе; подготовки специалистов в области управления персоналом по всем уровням обучения: бакалавриат, магистратура, аспирантура; реализации программ дополнительного профессионального образования в области управления персоналом: повышение квалификации, профпереподготовка, MBA; разработки и реализации учебных программ под индивидуальные нужды заказчиков реального сектора экономики, в том числе: семинары, тренинги; проведения прикладных научно-исследовательских работ, направленных на совершенствование системы управления персоналом крупных российских предприятий и государственных структур.